Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 15.02.2026 in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden eine:n:
Professor für BWL, Unternehmensführung, Finanzen, Controlling (m/w/d)
Was Sie erwartet
1. Durchführung von Vorlesungen und Übungen in Bachelor- und Masterstudiengängen; auch in englischer Sprache
2. Betreuung von Bachelor- und Masterthesen
3. Durchsicht und Korrektur von Prüfungen unterschiedlicher Formen
4. Durchführung von Exkursionen und die Akquisition von Praxispartnern für studentische Workshops, Seminare und Projekten
5. Einwerben von Drittmitteln
6. Übernahme von Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung und sonstigen Hochschulaktivitäten
Was Sie mitbringen
7. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
8. Erfolgreich abgeschlossene Promotion sowie Forschungen
9. Einschlägige Publikationen zum Lehr- und Forschungsgebiet bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG
10. Bereitschaft das Themengebiet in Lehre und Forschung zu vertreten
11. Ihr Schwerpunkt der Lehr- und Forschungstätigkeit ist die BWL, Unternehmensführung, Finanzierung, Controlling/ mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise in der (Mode)Industrie, gerne auch im Ausland
12. Pflege von Kontakten zur Unternehmenspraxis und zu den ausländischen Kooperationspartnern
13. Fähigkeit und Erfahrung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen – auch in englischer Sprache
14. Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Lehransätzen und -methoden
15. Ausgeprägte soziale und zielstrebige Persönlichkeit, sowie pädagogische Kompetenz
Die Lehrverpflichtung umfasst bei ¾ VZÄ 14 SWS. Präsenz am Standort ist zwingend notwendig, um Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung übernehmen zu können.
Was wir bieten
16. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
17. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
18. Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
19. Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
20. Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
21. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 Tage Urlaub
22. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
23. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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