Strategische Talentenachterhaltungsmanagerin
Unser Ziel: Du entwickelst nachhaltige Recruiting-Konzepte weiter, findest die geeigneten Fachkräfte und gestaltest aktiv mit, wie wir als Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Aufgaben:
* Strategische Planung & Prozesse
* Active Sourcing
* Datenanalyse & KPIs
* Employer Branding
* Candidate Experience
* Tools & Automatisierung
Unser Profil:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Talent Acquisition
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Soft Skills: Selbstorganisierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Empathie