Aufgaben
1. Aktive Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der dualen Führung, den Mitgliedern des multiprofessionellen Team und den Mitarbeiter*innen
2. Unterstützung bei der Umsetzung von zeitgemäßen Führungsstilen und Managementaufgaben zur aktiven und kooperativen Leitung der Station in Zusammenarbeit mit der dualen Leitung
3. Teilnahme bei stationsübergreifenden Projekten
4. Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten
5. Verantwortliches Handeln bei der Abarbeitung delegierter Maßnahmen
6. Unterstützung beim Organisations- und präventiven Risikomanagement
7. Hospitationsbereitschaft in der Sektorklinik
Ihr Profil
8. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
9. Soziale Kompetenz
10. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
11. Bereitschaft den SL-Lehrgang oder Bachelor Pflegemanagement (B.Sc.,B.A.) zu absolvieren
12. Erfahrung mit offenen Konzepten
13. Motivation und Interesse an der Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
14. Sehr gute Teamfähigkeit
15. Identifikation mit den Zielsetzungen und dem kbo-Leitbild
Wir bieten Ihnen
16. Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kbo-weite Turniere, Münchner Firmenlauf und betriebsärztliches Vorsorgeprogramm
17. Mehr #FREUZEIT: Auf unserem Langzeitarbeitskonto Arbeitszeit ansparen und bezahlt durchatmen – ob Sabbatical, Vorruhestand, Abenteuer, Weiterbildung oder Pflege
18. Mobil & klimafreundlich: Günstiges Fahrradleasing – staufrei, fit und klimaneutral durch den Tag
19. Sicher & stabil: Krisensicherer Arbeitsplatz
20. Familienfreundlich: Ferienbetreuung für Ihre Kinder
21. Lecker & gesund: Sehr gute und günstige Kantine auf dem Klinikgelände (inkl. wöchentlicher Aktion „Gesundes Essen“)
22. Vorsorge & Zukunft: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
23. Entwicklung & Weiterbildung: Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, vom Arbeitgeber finanziert
24. Sicheres Arbeitsumfeld: Regelmäßige Schulungen nach dem Safewards-Modell – Prävention von Zwang und Gewalt, Förderung von Milieutherapie und Beziehungsarbeit
Wir weisen darauf hin, dass eine Besetzung der ausgeschriebenen Position bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgen kann.
Veröffentlichungsdatum
16.12.2025
Bewerbungsschluss
30.12.2025