Partnerschaftlicher Service, eine internationale Ausrichtung sowie innovative, hochwertige und zuverlässige Produkte – dafür steht die RENOLIT Gruppe. Mit mehr als 30 Niederlassungen in über 20 Ländern sind wir einer der führenden Kunststoff-Verarbeiter weltweit. Aus sieben Mitarbeitenden in Worms – wo sich noch heute unser Hauptsitz befindet – sind seit unserem Gründungsjahr 1946 über 5.000 gruppenweit geworden. Ihr Know-how und ihr Einsatz machen unser unabhängiges Familienunternehmen zu einem gefragten Spezialisten für hochwertige Folien, Platten und weitere Produkte aus Kunststoff.
Ihre Aufgaben bei RENOLIT
* Fachliche Leitung und Steuerung des SAP-Basis Teams
* Unterstützung der S/4HANA-Conversion im SAP-Basis Kontext
* Betreuung von Cloud Services und Anwendungen (SAP-RISE/BTP)
* Weiterentwicklung unseres Benutzerberechtigungs- und Rollenkonzepts
* Konzeption, Koordination und Umsetzung neuer Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
* Durchführung von Systeminstallationen, sowie Performanceanalysen und Optimierungen
* Koordination und Steuerung der Dienstleister und SAP Hoster
* Sicherstellung von SAP-Systemvermessungen und Lizenzverantwortung
* Vertragsmanagement
* Projekt- und Teilprojektmanagement im Rahmen von SAP-Implementierungen und internationalen Rollouts
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung als Führungskraft
* Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP-Basis
* Erfahrungen mit komplexen ERP-Anwendungen und Applikationen in einem produzierenden Unternehmen
* Verständnis von Wechselwirkungen hinsichtlich Geschäftsprozessen und Softwarekomponenten
* Umfassende Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Reisebereitschaft
Wir bieten
* Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
* Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
* 37,5 Stunden pro Woche / 30 Tage Urlaub
* Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
* Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits
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