Beschreibung:\Als Leiter Fachbereich Altenpflege übernehmen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtsteuerung der Einrichtungen des Ressorts. Dies umfasst die Sicherung und Weiterentwicklung der fachlichen Konzeption sowie des Qualitätsmanagements.\Zusammen mit Ihrem Team entwickeln Sie Strategien zur Stärkung der Einrichtungen und zur Förderung der Qualität in der Pflege. Sie führen Entgeltverhandlungen mit den Leistungsträgern der eigenen Einrichtungen durch und arbeiten im Gremienmitarbeit auf Landesebene.\Außerdem beraten und unterstützen Sie die angeschlossenen ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen im Bistum Fulda. Als Repräsentant der Altenhilfeeinrichtungen vertreten Sie deren Interessen und setzen Maßnahmen in Rahmen von Leitung und Projektarbeit um.\Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen qualifizierten Kandidaten, der abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement / Betriebswirtschaftslehre / Sozialwirtschaft besitzt oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung absolviert hat.\Berufserfahrung ist zwar nicht unbedingt erforderlich, aber wünschenswert. Es ist jedoch wichtig, dass Sie ausgeprägte Auffassungsvermögen und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge haben. Darüber hinaus sollten Sie ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Leitungs- und Entscheidungskompetenz nachweisen können.\Neben diesen Fähigkeiten müssen Sie auch kommunikationsfähig sein und eigenverantwortliches Arbeiten gewöhnt sein. Darüber hinaus sollte es Ihnen möglich sein, sich flexibel einzubringen und wenn nötig, Reisen innerhalb des Bistums Fulda anzutreten.\Sollten Sie Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen der verbandlichen Caritas aufbringen, dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!Jobbeschreibung: Fachliche und führungshafte Tätigkeit\Beschäftigungsbereiche:\\Entwicklung von Strategien zur Stärkung der Einrichtungen\Führung von Entgeltverhandlungen\Gremienarbeit auf Landesebene\Beratung und Unterstützung von Pflegeeinrichtungen\Vertretung von Interessen und Umsetzung von Maßnahmen\Qualitätsmanagement und -entwicklung\Leitung und Projektarbeit\Auswahl und Fortbildung von Personal\Planung und Durchführung von Projekten\Kooperation und Kommunikation mit anderen Fachbereichen\Analyse und Lösung von Problemen\Weitere Anforderungen gemäß Notwendigkeit\\