Vertriebskraft für Wärme- und Energiedienstleistungen
Gestalten Sie mit uns die Energieversorgung von morgen!
* Aufgaben:
* Identifizieren Sie vertriebliche Potenziale im Bereich Wärme- und Energiedienstleistungsprodukte für die Wohnungswirtschaft und wandeln Sie diese in Vertriebserfolge um.
* Entwickeln und führen Sie zielgerichtete Vertriebskampagnen durch. Bauen Sie sich aktiv ein Netzwerk an potenziellen Vertriebskanälen auf.
* Führen Sie Workshops und Veranstaltungen zum Thema Wärme für Architekten, Wohnungsbaugesellschaften, Projektentwickler, Investoren und Eigentümergemeinschaften durch.
* Erstellen Sie Kundenangebote (inkl. Wirtschaftlichkeitsbetrachtung sowie Vertragserstellung) durch Prüfung der Datenaufnahme, Anlagenbesichtigung und Gespräche mit Kunden. Hole die notwendigen Grundlagen ein (Grundbuchauszüge, Bonitätsprüfungen), führen Preis-/Vertragsverhandlungen durch und begleiten Sie die Umsetzung.
* Erstellen Sie wöchentliche Aktivitäts- und Angebotsstatistiken und kommunizieren Sie diese an die Abteilungsleitung.
Anforderungen
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
* Qualifikation: Fundierte Qualifikation, z.B. Bachelorstudium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik oder Energiemanagement, alternativ vergleichbare Ausbildung (z.B. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechniker).
* Fachkenntnisse: Umfassende Kenntnisse zu den wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen der Energieversorgung sowie den relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften.
* Organisationstalent: Erfahrung im Projektmanagement und sicherer Umgang mit MS-Office-Tools.
* Kommunikationsfähigkeit: Kommunikativ, überzeugend und Freude daran, Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Vorteile
1. Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Unternehmen, das aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet.
2. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
3. Tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung.
4. 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
5. E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen.
6. Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas.
7. Sehr gute ÖPNV-Anbindung.
8. Bikeleasing.
9. Kostenfreies DeutschlandTicket.
10. Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende.
11. Kantine direkt am Standort.
12. Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z.B. Betriebsfeste und Gesundheitstage.
13. Rabatte für Mitarbeitende.