Ihre Aufgaben - vielseitig & verantwortungsvoll:
* Verantwortung für die Personalgewinnung sowie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Erstellung von Anforderungsprofilen
* Vorauswahl der Bewerbenden, Durchführung von Interviews und Auswahlprozessen gemeinsam mit dem Fachbereich
* Erstellung der Vorlagen und Beteiligung der Gremien
* Planung und Durchführung interner Recruiting Methoden, Förderung der bestehenden Belegschaft über Weiterbildungsangebote
* „Vermarktung“ der Arbeitgebermarke IB und Teilnahme an Events sowie Messen
* Entwicklung neuer Recruitingansätze und -konzepte zur Ansprache von Bewerbern
* Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden/dual Studierenden sowie Austausch mit Ausbildern und Praxisbetreuern
Was Sie mitbringen sollten:
* Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium Vertiefungsrichtung Personal, bzw. kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Personalwesen oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
* Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsoftware
* Affinität zu Social Media
* Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
* Kommunikatives und selbstsicheres Auftreten sowie Lust auf Zusammenarbeit im Team