Wir suchen einen motivierten IT-Administrator, der sich für die Planung und Implementierung von IT-Lösungen begeistert.
Aufgaben
* Du bist verantwortlich für das Patch-Management und führst Systemkopien durch.
* Du installierst und administrierst Windows Server im Rahmen des 2nd Level Supports,
betreust und administrierst die eingesetzten Serversysteme, unter anderem auch das DNS-System.
Du erstellst und aktualisierst GPO-Strukturen sowie Skripte zur automatisierten Verteilung im Serverumfeld.
* Die Dokumentationserstellung und deren Pflege ist eine willkommene Abwechslung.
* Du unterstützt den 1st und 2nd Level Support (per Telefon, Ticketsystem oder bei Bedarf vor Ort) im Rahmen des Service-Supports für die von Dir verantworteten Systeme.
* Bist verantwortlich für die Bereitstellung und den Betrieb der Telefondienste (inkl. Rufbereitschaft) im Rahmen des 2nd Level Supports.
Voraussetzungen
* Du verfügst über gute Kenntnisse in der Server-Virtualisierung.
* Du bringst gute Kenntnisse im Windows Server- und Clientumfeld mit.
* Du hast bereits mit Virtualisierungslösungen (KVM, Proxmox) gearbeitet.
* Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Active Directory und Exchange gesammelt.
* Auch hast du bereits Erfahrungen in der Exchange-Infrastrukturadministration gesammelt.
* Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit Zabbix oder Prometheus gesammelt.
* Du hast bereits Erfahrungen im Managed-Hosting Umfeld gesammelt.
* Du hast idealerweise Erfahrungen im Bereich Managed Services Consulting gesammelt.
* Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit DNS-Verwaltung und Domainverwaltung gesammelt.
* Du hast idealerweise bereits mit Prometheus und Grafana gearbeitet.
Vorteile
* Private Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung.
* Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen.
* Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt.
* Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
* Arbeitszeiten flexibel gestalten.
* Option auf Homeoffice.
* Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt.
* Vergünstigungen für Mitarbeiter.
* Tätigkeit in Festanstellung.
* Urlaubsgeld.
* Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld.
* Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Parkplatz.
* Fahrtkostenzuschuss.
* Hunde erlaubt.
* Ausführliche Einarbeitung.
* vergünstigter Personaleinkauf.
* Arbeiten in ländlicher Region ohne Stau und Stadtverkehr.