Personalsachbearbeiter mit Entgeltabrechnung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Hannover Startdatum: sofort Referenznummer: 845334/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Kunde zählt zu den führenden regionalen Telekommunikationsanbietern in Niedersachsen. Mit einem Fokus auf den Ausbau moderner Glasfaserinfrastruktur bietet unser Mandat für Privat- und Geschäftskunden leistungsstarke Lösungen für Internet, Telefonie und Mobilfunk. Rund 250 Mitarbeitende engagieren sich täglich für eine zuverlässige Versorgung und einen persönlichen Kundenservice. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Aufgaben
2. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
3. Durchführung Melde- und Bescheinigungswesen, sowie Sonderabrechnungen
4. Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten und Entgeltfortzahlungen (z.?B. Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit, unbezahlter Urlaub)
5. Abrechnung und Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen
6. Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und weiterer Benefits
7. Vorbereitung und Begleitung interner sowie externer Prüfungen
8. Unterstützung im Personalcontrolling (z.?B. Auswertungen, Statistiken, Reports)
9. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
10. Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Optimierung von Prozessen
11. Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (DATEV, rexx) inkl. Updates und Schnittstellen
Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
13. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit DATEV
14. Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
15. Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in rexx von Vorteil
16. Erfahrung im Personalcontrolling oder hohe Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
17. Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
18. Ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit
Benefits
19. Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
20. 32 Urlaubstage jährlich + Weihnachten und Silvester frei
21. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 30 Std./wöchentlich) ist möglich
22. Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2 Tage/wöchentlich)
23. Flexible Arbeitszeiten
24. Strukturierte Einarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Gute Verkehrsanbindung und vergünstigte Parkmöglichkeiten
26. Zuschuss zur betrieblichen Altersfürsorge, GVH Jobticket und Deutschlandticket
27. Mitarbeiterrabatte
28. Ein motiviertes Team in einem dynamisch wachsenden Umfeld
29. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
30. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu € brutto (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung