1. Sie verantworten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien im Konzern und behalten dabei die Arbeitgeberinteressen im Blick
2. Als Verhandlungspartner:in gestalten Sie Dienst- und Betriebsvereinbarungen und wirken ggf. an Tarifverhandlungen mit
3. Sie beraten und unterstützen die Einheiten bei der Vorbereitung von Mitbestimmungsverfahren für IT-Lösungen und leiten diese ein
4. Mit Ihrer Expertise beraten Sie Führungskräfte und Kollegen:innen im Personalmangement bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
5. Neue Rechtsfragen zu prüfen und konzeptionell auszuarbeiten nehmen Sie mit Engagement als positive Herausforderung an
6. Sie haben Spaß Veränderungen mitzugestalten und den Anspruch mit Ihrem Know-How HR-Prozesse neu zu denken
7. Sie habe das 2. Juristische Staatsexamen abgelegt, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
8. Im besten Fall bringen Sie bereits Erfahrung bei der Gestaltung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen aus.
9. Ihre Expertise umfasst ein fundiertes Verständnis für personalpolitische sowie wirtschaftliche Zusammenhänge.
10. Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie zeichnet Sie aus.
11. Sie sind Teamplayer, authentisch und motiviert sich in ein Team von 6 denken unternehmerisch, handeln verantwortungsbewusst und überzeugen durch Ihre analytischen
12. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
13. Interdisziplinäre Zusammenarbeit
14. Vielseitige W eiterentwicklungsmöglichkeiten
15. Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E13 (12,88 Gehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
16. 30 Tage Urlaub (5 Tage W oche) sowie dienstfrei am und
17. Nachhaltig unterwegs: Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
18. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur
19. Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen