Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, einem heilpädagogischen Kindergarten, der Paul-Moor-Schule, dem Hausnotruf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, Integrationsarbeit für geflüchtete Menschen, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Bereich Soziales und Familie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft (w/m/d) für das Team unseres integrativen Kindergartens in Mönchengladbach in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Wochenstunden.
Das sind Ihre Tätigkeiten
Ihr Aufgabengebiet in der Arbeit mit Kindern:
* pädagogisches Arbeiten in einer inklusiven Gruppe mit Kindern U3 und Ü3
* pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahmen der Gruppenarbeit
* teiloffenes Arbeiten und Projektarbeit
* Zusammenarbeit mit und Beratung von Eltern und Familien
* Zusammenarbeit mit Therapeuten, Frühförderstellen, Beratungsstellen, Behörden u.ä.
* Unterstützung bei der Dokumentation und Förderplanerstellung
Wir wünschen uns
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder Sozialassistenz oder eine gleichwertige pädagogische oder pflegerische Ausbildung
* Bereitschaft zu inklusiver Arbeit mit Kindern, Elternarbeit und Sozialraumorientierung
* Übernahme administrativer Tätigkeiten und Arbeiten am PC
* qualitätsorientiertes Denken und Handeln
* Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität
* Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas
Darauf können Sie sich freuen
* umfassende Einarbeitung
* Begleitung und Unterstützung in der Ausbildung
* Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der täglichen Arbeit und der Weiterentwicklung der Kindertagesstätte und dessen konzeptioneller Arbeit
* Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
* berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
* betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
* Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung und bezuschusstes Firmenticket