Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.
Bei uns starten Sie nicht nur in einem äußerst erfahrenen und hochmotivierten Team, sondern auch in einer Atmosphäre, die von Wertschätzung und lockerem Umgang geprägt ist. Ihr Einstieg wird durch ein strukturiertes Onboarding begleitet, bei dem Ihnen Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen unterstützend zur Seite und für Ihre Fragen gerne zur Verfügung stehen.
Bei der DekaBank erwartet Sie ein transformatives Arbeitsumfeld in einem modernen und großzügigen Bürogebäude. Hier bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Raum für kreativen Austausch und gemeinsames Wachstum.
Sie erwartet:
* Innovation: Ihr spannendes und vielfältiges Aufgabengebiet umfasst die Prüfung und Sicherstellung sämtlicher Vorgaben im Kundenannahme- und KYC-Prozess mit dem Fokus auf die Einhaltung der verstärkten Sorgfaltspflichten. Des Weiteren werden Sie in zahlreiche Sonderthemen (z.B. Einführung neuer und Weiterentwicklung bestehender Systeme) im Umfeld Depotservice eingebunden.
* Regulatorik: Zu Ihren Aufgaben als Spezialist (w/m/d) für KYC-Prozesse zählt u.a. die Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Umfeld Kundenannahme und Depotführung für die Abteilung Depotservice mit dem Schwerpunkt auf die Kundenbetreuung für politisch exponierte Personen (PEP). Sämtliche relevanten rechtlichen Vorgaben sind hierbei zu identifizieren und zu berücksichtigen.
* Expertise und Effizienz: Sie bringen Ihr fachliches Know-how (u.a. Expertenwissen im Bereich politisch exponierte Personen (PEP)) sowie Ihre Prozessexpertise aktiv ein. Kontinuierliche Anpassungen und Dokumentationen bestehender komplexer Prozesse zur Minimierung der Risiken und Steigerung der Effizienz im Umfeld Depotservices - ggf. auch abteilungsübergreifend - stellen für Sie keine Herausforderung dar.
* Schnittstellenarbeit: Sie bringen aktiv Ihre Erfahrung in Projektarbeit/-Steuerung (abteilungsübergreifend) ein.
* Transparenz: Des Weiteren sind Sie zuständig für die Berichterstattung an die Führungsebenen bzw. diversen Ausschüssen.
Sie bringen mit:
* Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium erfolgreich abgeschlossen.
* Ein breites Wissen der Vorgaben aus dem Geldwäschegesetz (GwG), Kreditwesengesetz (KWG), Wertpapierhandelsgesetz (WpHG), Kenntnisse zu zivil-und steuerrechtlichen Vorgaben sowie Aufsichtsrecht zeichnet Sie aus.
* Sie verfügen über mehrjährige operative Berufserfahrungen zum Thema Kundenannahme und Depotführung (KYC) mit einem fundierten Wissen zu Geldwäscheprävention sowie interne und externe Prüfungsbegleitung.
* Sehr gute nachweisbare Erfahrungen in Prozessmanagement, Prozesse eigenverantwortlich konzipieren, strukturieren und dokumentieren inkl. Umsetzung und Produktivnahme setzen wir voraus.
* Fundierte, nachweisbare Erfahrung in der Projektarbeit, d.h. mit der Koordination komplexer Aufgaben und Projekte sind Sie vertraut.
Als dynamische, verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, selbstständige, sorgfältige sowie termingerechte Arbeitsweise aus? Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Überzeugungsstärke? Sie stellen sich gerne neuen Herausforderungen und haben einen hohen Anspruch an das eigene Wissen und die eigene Leistung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter recruiting@deka.de gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.