Fachkraft für Schwerbehindertenrecht
">
Wir suchen eine Fachkraft, die sich mit dem Schwerbehindertenrecht auskennt und Menschen mit Behinderungen bei Kündigungsverfahren unterstützen kann.
">
Aufgaben:
">
">
1. Beratung von Arbeitgebern und Beschäftigten mit Schwerbehinderung bei Kündigungsverfahren
">
2. Entscheidung über die Zustimmung oder Versagung zur Kündigung des Arbeitgebers
">
3. Prüfung von Eignung und Notwendigkeit der behindertengerechten Ausstattung des Arbeitsplatzes einer bzw. eines Beschäftigten mit Schwerbehinderung sowie Beratung des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin sowie der antragstellenden Person
">
4. Beratung des Arbeitgebers / der Arbeitgeberin sowie des Antragstellers bzw. der Antragstellerin über vorrangigen Leistungen der Rehabilitationsträger
">
">
5. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung – Public Administration" oder
">
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II oder
">
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung mit der Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen (der Kreis trägt die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie die Fahrt- und Unterkunftskosten) oder
">
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung, langjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie eine derzeitige Eingruppierung mindestens in die EG 9a TVöD oder
">
9. Eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Sozialversicherungsfachwirtin Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) mit Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst oder bei einem anderen Rehabilitationsträger oder
">
10. Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften
">
">
11. Idealweise verfügen Sie außerdem über:
">
">
12. Erfahrungen in den Rechtsgebieten SGB IX
">
13. Kenntnisse der Schwerbehinderten-Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV)
">
14. Verwaltungskenntnisse
">
15. Selbstständige Arbeitsweise
">
16. Sozial-kommunikative Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit
">
17. Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsvermögen, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
">
18. Teamfähigkeit
">
19. Fahrerlaubnis Klasse B (alt 3)
">
">
20. Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std.) mit Vergütung nach EG 9c TVöD
">
21. Flexible Arbeitszeiten
">
22. Zusatzversorgung für Ihre Rente
">
23. hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket
">
24. Interessante und vielseitige Aufgaben
">
25. Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement
">
26. Ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik
">
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball)
">
28. Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen
">
29. Fahrradleasing
">
30. Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs
">
">
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.
">
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
">
Bewerbungen sind jederzeit willkommen.
">
Gemeinsam gestalten wir Zukunft!