Wer uns fehlt, bist du!
Marken neu denken. Menschen bewegen. Teams entwickeln. Wirtschaftlich wachsen. Als Client Service Director Brand / Campaign führst du unseren Bereich an der Schnittstelle von Markenführung, kreativer Exzellenz und wirtschaftlicher Verantwortung.
Was dich erwartet
Du übernimmst die disziplinarische Führung des Bereichs „Brand & Campaign” im Client Service, mit einem Team aus Account Directors und Projektleiter:innen. Du entwickelst unser Beratungsangebot strategisch weiter, leitest komplexe Projekte und positionierst denkwerk im Markt.
Deine Aufgaben im Überblick
* Du leitest den gesamten Client Service Bereich Brand & Campaign, von der Führungskräfte-Entwicklung bis zur operativen Exzellenz
* Du entwickelst unsere Marken- und Kampagnenberatung weiter, mit neuen Formaten, Tools und Methoden
* Du übernimmst die Verantwortung für Top-Kunden, entwickelst Accounts weiter und bringst neue Leads an den Start
* Du führst Pitches, entwickelst Angebotsstrategien und sorgst für nachhaltiges Wachstum
* Du hast die Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und Forecast im Bereich
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung an der strategischen Ausrichtung von denkwerk, mit dem Ziel, unsere Markenkompetenz weiter auszubauen
Was du mitbringst
* Fundierte Erfahrung in der Führung großer Markenetats und interdisziplinärer Teams
* Nachweisliche Erfolge in der Leitung komplexer Kampagnen und Markenprojekte
* Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, Vision und Verantwortungsbewusstsein
* Ausgeprägte Business-Orientierung und ein sicheres Gespür für kreative Qualität
* Erfahrung in Pitch-Prozessen, Business Development und Kundenarkquise auf Top-Level
Darauf kannst du dich freuen
* Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
* Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
* Erfolge feiern wir gemeinsam: Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
* Deine Entwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
* Zukunft sichern: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Support in allen Lebenslagen: Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
* Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
* Ankommen mit Rückenwind: Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
* Rabatte & Goodies: Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst
Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann schick' uns einfach:
* deinen Lebenslauf
* ein kurzes Motivationsschreiben
* dein mögliches Startdatum
* sowie deine Gehaltsvorstellungen zu
Dein Weg zu uns
1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
2. Interviews
Erstgespräch: digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe? Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid
3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.
4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!
Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen
Janina Schulte-Kellinghaus, Pola Kaiser & Marie Rybarczik Talent Acquisition Team
Unser kununu Profil
Über uns
Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.
Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.