Stellenbeschreibung
Ihre Rolle:
In Ihrer Rolle als Key Account Manager Sales Aviation & Defense verantworten Sie die Kunden- und Projektakquise zum weiteren Ausbau des Geschäfts auf dem europäischen Markt. Innerhalb der Vergabeverfahren und laufenden Kundenprojekte sind Sie der Hauptansprechpartner.
Ihre Herausforderung:
1. Abstimmung der Markt- und Kundenstrategie innerhalb der europäischen Vertriebsorganisationen
2. Umsetzung der Akquisitionststrategie pro Kunde
3. Steuerung der Angebote in öffentlichen Vergabeverfahren
4. Sicherstellung eines profitablen Wachstums gemäß Strategie (nominierter Geschäftsumsatz, Profitabilität des akquirierten Geschäfts und Trefferquote)
5. Technische und kommerzielle Verantwortung für die Kunden
6. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
7. Optimierung des MANN+HUMMEL Ansatzes zur Projektumsetzung (low volume business)
8. Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation für Defense
Ihr Profil:
9. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering, Business Administration oder vergleichbar
10. Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Marktsegmentes Defense und/oder Aviation
11. Fachkompetenz:Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Industrie oder/und Maschinenbau
12. Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
13. Persönlichkeit: Sehr gute Verhandlungs-, Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie TeamfähigkeitReisebereitschaft
Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich in englischer Sprache zukommen.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
14. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
15. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
16. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Betriebsrestaurant
19. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
20. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
21. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif.
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.