Unser Unternehmen bietet Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten als Pflegedienstleiter/in zu nutzen und sich in einem dynamischen Team zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung der Pflegeabläufe, die Koordination der Mitarbeiter und die Gewährleistung einer hohen Qualität in der Pflege.
* Qualitätsmanagement: Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Verbesserung der Pflegequalität.
* Mitarbeiterführung: Sie leiten und fördern Ihre Mitarbeiter und unterstützen sie bei ihrer Entwicklung.
Wir bieten Ihnen eine vielfältige Palette an Benefits, um Ihnen ein gutes Arbeitsklima zu gewährleisten. Dazu gehören:
* Attraktive Bezahlung: Wir zahlen Ihnen eine faire Bezahlung nach Tarif.
* Weitere Vorteile: Wir bieten Ihnen zahlreiche Zulagen und Zuschläge, wie z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag und mehr.
Aufgrund unserer engeren Zusammenarbeit mit dem ÖPNV können wir Ihnen außerdem einen Mobilitätszuschuss gewähren. Bei Bedarf können wir sogar die Kosten für Ihr ÖPNV-Ticket übernehmen.
Wir nehmen uns auch Zeit für unsere Mitarbeiter. So erhalten Sie zum Beispiel 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche). Im Übrigen haben wir flexible Arbeitszeitmodelle vorzuweisen. Für Nachtarbeit gibt es zusätzlichen Urlaub.
Wenn Sie interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!