Inserat online seit: 6 Juni
Aufgaben der Stelle
Die OTTO DÖRNER Gruppe ist ein modernes, leistungsfähiges Familienunternehmen in dritter Generation, das mit über 1.300 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen Entsorgung, Kies, Sand und Deponien sowie Wertstoffhandel in Norddeutschland aktiv ist.
Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als
Personalreferent (m/w/d) Ausbildung
Aufgaben- Planung, Organisation und Betreuung der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung im Unternehmen (inkl. Dual Studierender)
- Steuerung des Recruitingprozesses für Auszubildende, Praktikanten und Studierende
- Kommunikation mit internen (z. B. Ausbildern, Abteilungsleitungen, GF) und externen Stakeholdern (z. B. IHK, Berufsschulen)
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulkooperationen und Recruiting-Events
- Durchführung von Feedback-, Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen
- Teambuildings und persönliche Weiterentwicklungsförderung von Young Talents in Kooperation mit der Personalentwicklung
Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungs- oder Industriekaufmann) bzw. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
- AEVO-Schein wünschenswert
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting (Young Talents) oder in der Personalentwicklung
- Versierter Umgang mit MS Office
- Offene Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägter sozialer Kompetenz
- Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung mit Hands-on-Mentalität sowie engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Wir bieten- Sicherer Arbeitsplatz: erfolgreiches Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Humor ausdrücklich erlaubt
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Karrierechancen: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits: Zuschüsse zur Vermögensbildung und zum Deutschlandticket, Fahrradleasing, monatliche Sachbezüge (50 Euro), kostenlose Wohnwagennutzung, firmeneigener Fitnessraum u. v. m.
- Teamspirit: regelmäßige Events wie standortübergreifende Sommerfeste oder Teamabende
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