Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
People Business Partner Employee & Labour Relations (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Business Partner Employee & Labour Relations (w/m/d) .
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Sie haben die Möglichkeit in der Position ( zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit hohem Remote‑Anteil
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld sowie etabliertes HR‑Team
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonuskomponente und Zusatzleistungen
- Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld mit Transformationsprojekten
Ihre Aufgaben als People Business Partner Employee & Labour Relations (w/m/d)
- Steuerung und Begleitung sämtlicher Mitbestimmungsthemen im Rahmen des Betriebsverfassungsrechts
- Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
- Erstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse im kollektivrechtlichen Kontext
- Beratung interner HR‑Kolleginnen und ‑Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformationsprojekten
- Zusammenarbeit mit externen juristischen Partnern bei Bedarf sowie Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung globaler HR‑Systeme, z. B. im Recruiting oder Vertragsmanagement
- Unterstützung bei der Umsetzung internationaler HR‑Standards in lokale Strukturen
- Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen, digital unterstützten HR‑Arbeitsweise
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Arbeitsrecht, HR oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee & Labour Relations oder als HR Business Partner mit starkem arbeitsrechtlichem Fokus
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie in Verhandlungssituationen
- Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit
- Erfahrung in internationalen oder Matrixorganisationen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch‑ sowie gute Englischkenntnisse
- Affinität zu digitalen HR‑Lösungen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als People Business Partner Employee & Labour Relations (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06643-0013457082 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Verena Colling von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.
