Das sind Ihre Aufgaben
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Wir suchen Sie für unser zentrales HR-Team am Standort in Augsburg. Dort übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung vom 1. Arbeitstag bis zum Austritt unserer Mitarbeiter*innen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Kompetente und serviceorientierte Betreuung von Mitarbeiter*innen in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt)
2. Bearbeitung des operativen HR-Tagesgeschäfts, z.B. Dateneingaben, Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen
3. Termin- und qualitätsgerechte Anfertigung von Reports und Auswertungen
4. Pflege der Mitarbeiterdatensätze in unserem HR-Core-System
5. Mitwirkung an der Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services
Das bringen Sie mit:
Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:
6. Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. als Personalkauffrau / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbar
7. Erfahrung: umfassende Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
8. Fachkenntnisse: versierter Umgang mit den gängigen MS Office Tools (Teams, Outlook, Word, Excel) und einer Personalmanagement-Software (z. B. Oracle)
9. Soft Skills: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein gutes Gespür für die Belange der Mitarbeiter*innen
10. Persönlichkeit: proaktiv, lösungsorientiert, zuverlässig
Das können Sie von uns erwarten:
11. Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
12. Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
13. Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
14. Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (anteilig) sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
15. Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, wie bspw. Soft-Skill-Trainings und MS-Office-Kurse für überzeugendes Auftreten, erfolgreiche Zusammenarbeit, Projektarbeit und digitale Souveränität – vom Einstieg bis zum Expertenlevel
16. Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms