Die reizvolle Landschaft, die Nähe zur Nordsee und das reichhaltige Angebot an Sport, Kultur und Freizeit machen unsere Region besonders attraktiv. Übernehmen Sie Verantwortung mit Sinn - werden Sie Teil unserer Zukunft Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsvolle Position zu besetzen als: ?? Teamleiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Unterhaltsvorschuss“ im Amt für Kinder, Jugend und Familie Diese Führungsposition ist mit mindestens 34 Wochenstunden zu besetzen. Ihr neues Aufgabenfeld - mit Herz, Verstand und Verantwortung Im Fachbereich Unterhaltsvorschuss begleiten Sie ein engagiertes Team bei der Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie bei der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen. In Verbindung mit einer organisatorischen Neuausrichtung übernehmen Sie die Leitung eines Teams mit 16 Mitarbeitenden. Ihre konkreten Aufgaben gliedern sich in zwei Hauptbereiche: ???? Teamleitung: Leitung, Koordination und Führung des Teams „Unterhaltsvorschuss“ Wahrnehmung der Personalverantwortung inkl. Fachaufsicht, Dienstbesprechungen, Mitarbeitergesprächen, LOB-Vorbereitung, Personaleinsatzplanung und Beurteilungen Fachliche Beratung des Teams und Entscheidungsfindung bei besonderen Fallkonstellationen Sicherstellung von Standards und Abläufen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung Bearbeitung von Grundsatzfragen im Aufgabenfeld Aktive Mitgestaltung der Teamstruktur sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Vertretung der Sachgebietsleitung bei Abwesenheit ?? Prozessvertretung vor dem Amtsgericht Vertretung bei Drittschuldnerklagen infolge von Lohnpfändungen vor dem Arbeitsgericht Erhebung von Strafanzeigen bei Unterhaltsverweigerung Bearbeitung internationaler Fälle: Geltendmachung von Unterhalt im Ausland ?? Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) Erfolgreicher Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung Erfüllung der erforderlichen berufspraktischen Zeiten gemäß NLVO oder Erstes Juristisches Staatsexamen Für Tarifbeschäftigte: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Administration, Public Management oder einer der oben genannten Fachrichtungen Alternativ : Angestelltenprüfung II Darüber hinaus wünschen wir uns: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Selbstständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Kommunikationsstärke sowie sicheres, verbindliches Auftreten - auch in konfliktträchtigen Situationen Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick Mehrjährige Erfahrung in der Kommunalverwaltung Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Kenntnisse im Unterhalts- und Zivilprozessrecht Eine abgeschlossene Fortbildung in Personalführung ?? Unser Angebot – weil Ihre Arbeit zählt Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung nach A 10 NBesG Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen, motivierten Team Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice oder mobile Arbeit Strukturierte Einarbeitung mit Konzept Fort- und Weiterbildungsangebote, die Sie weiterbringen Ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit Hansefit, JobRad und Betriebssport Kinderbetreuungsangebote, z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ und Ferienprogramme Ausgezeichnet als „ Familienfreundlicher Arbeitgeber “ (Bertelsmann Stiftung) ?? Wir sind gerne für Sie da: Fachlich: Frau Udich, Amt für Kinder, Jugend und Familie ?? 0491 / 926-1721 Zum Bewerbungsverfahren: Frau Meyer, Fachbereich Personal ?? 2025 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal .