Ihre Aufgaben
sind insbesondere:
1. Vorbereitung der Unterkünfte und Empfang neuankommender Flüchtlinge
2. Ansprechpartner in den Unterkünften
3. Organisatorische Maßnahmen wie beispielsweise Anwesenheits- und Ausweiskontrollen sowie Vollzug der Hausordnung
4. Hausmeistertätigkeiten, insbesondere o Kontrolle von Haushaltsgeräten und der Haustechnik o Achten auf Hygiene in den Einrichtungen o Kleinere Reparaturarbeiten
5. Hilfestellung bei Beendigung der Fehlbelegung
Wir erwarten:
6. Handwerkliches Geschick und organisatorische Fähigkeiten
7. Sicheres Auftreten und eigenständige Arbeitsweise
8. Interkulturelle Kompetenz
9. Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
10. Freude am Umgang mit Menschen, Kritik- und Konfliktfähigkeit
11. Vorteilhaft: Sprachenkenntnisse (z.B. Englisch)
12. Wünschenswert: Berufserfahrung als Objektbetreuer, Hausmeister o.ä.
13. Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert BE
14. Bereitschaft zum Einsatz des privaten KFZ gegen Kostenerstattung gemäß Bayerischem Reisekostengesetz
15. Wünschenswert: Verwaltungsaffinität
16. Grundkenntnisse der EDV-Standardprogramme (MS-Office)
Wir bieten:
Wir bieten eine befristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Wochenstunden) mit Eigenverantwortung und einem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet. Das Beschäftigungsverhältnis sowie die Bezahlung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD.
Daneben bieten wir Ihnen:
17. eine umfassende Einarbeitung
18. flexible Arbeitszeiteinbringung im Rahmen der Gleitzeitregelungen
19. Fortbildungsmöglichkeiten
20. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
21. vermögenswirksame Leistungen
22. eine Jahressonderzahlung
23. eine leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD
Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt über unser Online-Bewerberportal unter www.landkreis-dillingen.de, Rubrik Beruf und Karriere oder in Papierform unter Angabe der Referenznummer „2026.T223.Q.1“ ein. Bewerbungsschluss ist der 17. Mai 2026.
Hinweise:
24. Schwerbehinderte Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
25. Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
26. In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Verwenden Sie deshalb bitte nur Kopien.