DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE
Als Teamleiter (m/w/d) im Bereich Wärmetauscher an unserem Produktionsstandort in Rottenburg-Hailfingen sind Sie
verantwortlich für die Erfüllung des Kundenbedarfs hinsichtlich Liefertreue, Produktivität und Qualität sowie die
Entwicklung der Mitarbeiter und Prozesse. Das Aufgabengebiet umfasst:
// Disziplinarische Führung der Mitarbeiter, dazu gehören u.a. Anleitung und Unterweisung, Mitarbeiterentwicklung
und -gespräche, Leistungsbeurteilungen
// Einplanung der Aufträge unter Berücksichtigung des Produktionsgramms sowie Koordination der Arbeitsabläufe
// Überwachung des Produktionsablaufs und Reaktion bei Abweichungen, d.h. Rückverfolgung von Ursachen bei
Produktionsfehlern, Analyse von Störungen und Fehlerbehebung
// Sicherstellung der Wochenziele, der Qualität und des KVP-Prozesses
// Ermittlung von Störungsursachen und Klärung auftretender Probleme
// Planung, Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten
// Erstellung und Verwaltung von Dokumenten
// Mitwirkung in Entwicklungsprojekten
// Organisation und Moderation der internen Regelkommunikation
// Enge Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Bereichen
// Sicherstellung der Arbeitssicherheit
DAS ZEICHNET SIE AUS
// Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der metallverarbeitenden Industrie
// Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung
// Sehr gute Kenntnisse im Schweißen und in der Montage
// Gute Kenntnisse im Umgang mit Messmitteln und Prüfprozessen
// Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
// Kenntnisse in SAP von Vorteil
// Sehr hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte und zielorientierte
Arbeitsweise
// Ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsbewusstsein
// Mit Ihren Führungsmethoden sorgen Sie für einen guten Zusammenhalt in der Gruppe und für ein professionelles
Arbeiten gemäß den festgelegten Standards
// Sie wollen Mitarbeiter und Abläufe laufend weiterentwickeln, um die gesteckten Ziele bestmöglich zu erreichen
// Englischkenntnisse von Vorteil
DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN
// Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
// Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
// JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
// Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
// Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
// Und vieles mehr
