Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Sie sind für die Pflege und Wartung medizinischer Geräte gemäß der Medizingeräteverordnung verantwortlich.
Sie gewährleisten die patientenbezogene Administration und Dokumentation.
Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von vollen Schicht- und Bereitschaftsdiensten auch bei Teilzeit verbunden.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann, zur Gesundheits- und Krankenpflegerin / zum Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
Sie haben die Weiterbildung zur Fachkrankenpflegerin / zum Fachkrankenpfleger für den Operationsdienst bzw. sind bereit, diese zu erwerben oder
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Operationstechnischen Assistentin / zum Operationstechnischen Assistenten.
Sie engagieren sich für Ihr Team und haben Freude am Beruf, Motivation und übernehmen Verantwortung für die Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten.
Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 8 Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), (brutto 3.600 € bis brutto 4.366 €) oder die Entgeltgruppe P 9 (brutto 3.883 € bis brutto 4.535 €) TVöD mit nachweislich abgeschlossener Fachweiterbildung.
Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage bei der Entgeltgruppe P 8 von bis zu brutto 720 € (bei P 9 von bis zu brutto 776 €) gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
Sie erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 25 €, eine monatliche Pflegezulage in Höhe von 137,96 € sowie eine tätigkeitsbezogene Zulage in Höhe von 150 €.
Sie erhalten einen Zuschlag (zwischen 80 € und 160 €) für zusätzlich freiwillig übernommene Dienste. Die Beträge verringern sich anteilig bei Teilzeitbeschäftigung.
Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Teilzeitmodelle fördert. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Sie werden intensiv und strukturiert eingearbeitet.
Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Sie haben die Möglichkeit eine Bezuschussung zum Deutschlandticket bzw. Jobticket der Deutschen Bahn zu erhalten.
Sie erhalten Weihnachtsgeld.
Sie profitieren von attraktiven und exklusiven Rabatten und weiteren Benefits unserer Vertragspartner.