Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11. Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Ihr neues Aufgabengebiet
1. Ambulante, aufsuchende Familienhilfe sowie Erziehungsbeistandschaft gemäß §§ 30, 31 SGB VIII
2. Unterstützung und Begleitung von Familien in Erziehungs-, Alltags- und Krisensituationen
3. Förderung elterlicher Erziehungskompetenzen sowie der sozialen und persönlichen Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
4. Gemeinsame Entwicklung von Zielen und Mitwirkung an der Hilfeplanung in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
5. Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen
6. Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Kitas, Behörden und weiteren Institutionen
7. Ressourcenorientierte Beratung und Stabilisierung familiärer Systeme
8. Sicherung des Kinderschutzes
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen und Studienabschlüsse
10. Erfahrung oder Interesse an der Arbeit im ambulanten Jugendhilfebereich
11. Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeiten in der Prozessbegleitung
12. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und gleichzeitig Teamorientierung
13. Kenntnisse in systemischer Arbeitsweise oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
14. Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
15. Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine lösungs- und ressourcenorientierte Haltung
16. Arbeitszeiten im Nachmittags- und Abendbereich
17. Teilweise notwendige Wochenendarbeit
18. Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
19. Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4. € – 4. € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
20. Kinderzuschlag (pro Kind € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
21. Kontinuierliche Tarifsteigerungen
22. Wechselschichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
23. 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
24. Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
25. Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
26. Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
27. Einzelsupervision möglich
28. Langfristige Dienstplanung
29. Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
30. Möglichkeit des Bikeleasings
31. Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
32. Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
33. Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
34. Sonderrabatte bei über Markenanbietern (Corporate Benefits)
35. Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
36. Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren