Story so far
Since we started our journey to build a no nonsense 4X4, we've come a long way. We've established INEOS Automotive as a serious contender in 4X4 development and manufacturing. We've partnered with some of the biggest names in the automotive industry. We've made our way from vision to prototype. We've secured a world-class production facility and delivery team. We've delivered Grenadiers to customers all around the world. We're building our double cab pick up, the Quartermaster.
People and Culture
Easy never changed anything. Not in manufacturing, science, engineering or energy - and certainly not elite sport. At INEOS we tackle every challenge head-on, and we help extraordinary athletes achieve extraordinary things. When it comes to making positive change, we know nothing gets done without grit, rigor and humor. Our Automotive team consist of around 1500 employees, 10 locations and 44 nationalities, we're an international team working together to challenge the ordinary.
If this sounds like you, let's talk.
Für unsere HR-Abteilung in Böblingen bei Stuttgart suchen wir ab sofort einen HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.
Responsibilities
1. Betreuung und Beratung unserer rund 140 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte
2. Durchführung der Entgeltabrechnung mit unserem externen Entgeltabrechnungsanbieter sowie Ansprechpartner für Behörden (Steuerprüfung, Sozialversicherungswesen, Krankenkassen usw.)
3. Tätigkeiten rund um das Versicherungswesen sowie die bAV
4. Rekrutierung und Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibung, Interviewführung, Vertragserstellung und Onboarding
5. Durchführung der HR-Administration inklusive Vertragswesen, Zeugnisse und Pflege der digitalen Personalakten
6. Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Berichten
7. Unterstützung bei internationalen HR-Projekten und Optimierungsprozessen
Requirements
8. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
9. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon 2 Jahre im operativen HR-Bereich auf Ebene HR Generalist, HR Spezialist oder Personalreferent
10. Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts in Theorie und Praxis
11. Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
12. Vertrauenswürdige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
14. Verantwortungsvolle Aufgaben
15. Attraktive Vergütung
16. 30 Urlaubstage jährlich
17. Flexible Arbeitszeiten
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Corporate Benefits
20. Sehr gute Verkehrsanbindung mit dem Auto oder mit der Bahn und Firmenabo-Bezuschussung
21. Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Ansprechpartnerin:
Alice Forch
Senior HR Business Partner