Du stellst dich Herausforderungen wie der
* Unterstützung bei der Entwicklung und Überwachung der strategischen Ziele im Bereich Human Resources
* Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung
* Mitwirkung bei Projekten im Bereich Human-Resources
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Eigenständigen Durchführung und Überwachung des On- und Offboarding-Prozesses
* Korrespondenz und Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
* Vertretung bei der Vorbereitung der monatlichen externen Entgeltabrechnung
* Erstellung von Stellenbeschreibungen, Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungs- und Austrittsinterviews
* Verantwortung für das Nachhalten und die Überwachung von Arbeitsgenehmigungen
Du begeisterst uns durch
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
* Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Gute Kenntnisse in MS-Office, HR-Software REXX von Vorteil
* Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
* Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit
Better Living nicht nur im Engineering - dich erwarten
* Mentoringprogramme, Feedbackgespräche und Weiterbildungen
* modern ausgestattete Büros
* flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
* attraktive Zusatzleistungen wie Kita- und Kiga-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung
* Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte und Team-Events