HR-Manager (m/w/d)
tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort. Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Freuen darfst Du Dich auf
* Office Dogs – Ein entspanntes und harmonisches Arbeitsumfeld durch tierische Begleiter
* Corporate Benefits – Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen auf unser Sortiment
* Family, friends and career – Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Teamspirit – Gemeinsame Sportevents und Team-Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts
* More Benefits – Unterstützung bei Weiterbildung und Teambuilding, ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie schnelle Entscheidungsprozesse in einer offenen Unternehmenskultur. Zusätzlich bieten wir kostenlose Verpflegungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
* Übernahme der operativen und strategischen Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources
* Zentrale Ansprechperson in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalstrategie zur Gewinnung von Fachkräften und zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung
* Einführung und Steuerung von HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und zur Unterstützung der HR-Arbeit
* Aufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie Personalkosten
Unsere Anforderungen an Dich
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Betriebswirtschaftslehre
* Mehrjährige Berufserfahrung sowie erste Führungsverantwortung im Bereich Human Resources eines international tätigen Unternehmens
* Fundierte Kenntnisse in allen Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erstellung relevanter Personalkennzahlen sowie zur Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zur Förderung positiver Veränderungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung in der Entwicklung moderner Personalkonzepte sowie in der Implementierung innovativer HR-Tools
* Hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
* Souveränes Auftreten, Hands-on-Mentalität, Überzeugungskraft sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Verantwortlich
* Ann-Kristin Philipp
* HR-Managerin
Tauberweg 41
* 97999 Igersheim
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.