Als Junior Recruiting Manager Entertainment Services erwarten Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Team.
Sachlicher Umfang
Recruiting und Personalmarketing:
* Bearbeitung von Stellenausschreibungen und Bewertung von Bewerbungen, einschließlich der Vorauswahl von Kandidaten und der Koordination von Vorstellungsgesprächen.
* Enge Zusammenarbeit mit dem Dispositionsteam zur Besetzung offener Positionen und Überwachung der Einsatzpläne.
* Planung und Durchführung von Messen und Informationsveranstaltungen, um das Unternehmen im Bereich Recruiting und Personalmarketing zu präsentieren.
Weitere Aufgaben:
* Mitwirken bei der Administration und Organisation innerhalb der Abteilung.
* Regelmäßiges Reporting und Dokumentation von Prozessen und Ergebnissen.
Voraussetzungen
Um als Junior Recruiting Manager Entertainment Services erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen:
* Erfahrung im Recruiting-Bereich oder im Bereich Human Resources.
* Abschluss in einer relevanten Fachrichtung, wie z.B. Personal/Human Resources oder Theater- / Kulturmanagement.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office.
* Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität.
Arbeitsbedingungen
Als Teil unseres Teams an Land erwarten Sie:
* Eine internationale Arbeitsumgebung mit gutem Tempo.
* Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Kern- und Vertrauensarbeitszeit sowie attraktive Sozialleistungen.