ProServ wurde im Jahr 1999 gegründet, um Herausforderungen zu lösen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identität steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das Lösen von Herausforderungen. Durch langjährige Erfahrung und Know-how in den Geschäftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverlässiger Partner für zukunftsfähige Personal-Lösungen.
Als Mitarbeiter:innen haben Sie mit ProServ einen aufmerksamen Arbeitgeber an Ihrer Seite, der Ihnen Stabilität, Sicherheit und Chancen ermöglicht. Wir stehen Ihnen im gesamten Bewerbungsprozess zur Seite und sorgen für einen einfachen und schnellen Ablauf. Wir sind für Kandidat:innen im Allgemeinen, vor allem aber im Bereich Zeitarbeit Chancengeber. ProServ ermöglicht neben qualifizierten Fachkräften auch geringer qualifizierten Arbeitssuchenden die Integration in das Arbeitsleben.
Unsere Top-Kunden warten auf Sie. Finden Sie noch heute Ihr berufliches Match und starten Sie durch.
Aufgaben
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von telefonischen Erstgesprächen und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur passgenauen Personalauswahl
* Erstellung und Schaltung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen (Online-Jobbörsen, Social Media, interne Kanäle)
* Individuelle Betreuung der Mitarbeitenden: Ansprechpartner:in für alle Anliegen während des gesamten Einsatzes – von der Vertragserstellung bis zur Einsatzplanung und Weiterentwicklung
* Planung, Koordination und Nachverfolgung von Mitarbeitereinsätzen im engen Austausch mit Kunden
* Sie pflegen eine enge, vertrauensvolle Kommunikation mit unseren Kunden – telefonisch und persönlich –, nehmen Personalbedarfe auf, besetzen offene Positionen passgenau und bauen langfristige Partnerschaften kontinuierlich aus.
* Administrative Aufgaben rund um die Mitarbeiterbetreuung
* Begleitung und Beratung unserer Geschäftskunden zu allen Fragen rund um den Personaleinsatz.
Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. – Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!
* Freude am Umgang mit Menschen und eine „Hands-on“-Mentalität
* Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine ausgeprägte Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.
* Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung oder Disposition wünschenswert.
Vorteile
* Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich frei entfalten und eigene Ideen umsetzen können.
* Arbeiten auf Augenhöhe in einem dynamischen Team.
* Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämienzahlungen sowie regelmäßige Firmenevents.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Dann senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt
Gerne steht Ihnen Katrin Panther für weitere Fragen zu dieser Position JN -052025-787540 unter 072238003145 oder buehl@proserv-dl.de zur Verfügung.
Häufige Fragen und Antworten
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei ProServ ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schaue in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" kannst du dich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen dich dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Du kannst dich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen dir dann passende Stellen vor. Nehme Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lass dich beraten. Wir helfen dir gerne weiter.