Sie erwarten interessante Aufgaben:
1. Eigenständige und proaktive Unterstützung unserer Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung in allen juristischen Angelegenheiten
2. Beratung und Beantwortung wirtschafts-, und vertriebsrechtlicher Fragestellungen einschließlich der Bereiche Vertragsrecht, Produkthaftung, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Markenrecht sowie Compliance und ggfs. Arbeitsrecht
3. Bewertung und Überwachung der rechtlichen Risiken und Chancen, um die Unternehmensinteressen zu schützen
4. Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und anderen rechtlichen Dokumenten
5. Aufbau und Pflege einer Vertragsdatenbank
6. Juristische Begleitung von interdisziplinären Projekten
7. Steuerung und Unterstützung von externen Anwälten bei Gerichts- und Schiedsverfahren
8. Konzeption und Durchführung von hausinternen juristischen Schulungen
Sie bringen mit :
9. Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbares, abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
10. Erste einschlägige, funktionsrelevante Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in einer Kanzlei, bevorzugt Wirtschaftskanzlei
11. Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung, wie im Bereich Zivil- und Handelsrecht, wünschenswert sind Kenntnisse im Lebensmittelprodukterecht und /oder im Arbeitsrecht
12. Hands-on-Mentalität, Verhandlungsgeschick, starkes Durchsetzungsvermögen, ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie hohe kommunikative Fähigkeiten
13. Unternehmerisches, ergebnisorientiertes Denken und Handeln
14. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie juristische Englischkenntnisse wünschenswert
Wir bieten:
Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:
15. Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
16. Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
17. Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
18. Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice
19. 30 Tage Urlaub
20. Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
21. Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
22. Bikeleasing