Wir suchen einen motivierten Telefonvertriebsmitarbeiter, der sich auf die Akquise von Neukunden im B2B-Bereich spezialisiert hat. In dieser Rolle wirst du aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland gewinnen und sie überzeugen, unsere digitalen Recruiting-Lösungen zu nutzen.
Deine Aufgaben:
* Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
* Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
* Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
* Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams
Voraussetzungen:
* Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger und Junior-Vertriebstalente sind herzlich willkommen
* Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
* Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor
* Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich
Benefits:
* Faires Grundgehalt mit monatlicher Provision plus zusätzlichem monatlichen Bonus
* Klarer Entwicklungspfad: Beförderung zum Senior Inside Sales Consultant nach 12 Monaten bei entsprechender Performance
Absicherung & Vorsorge:
* Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
* Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
* Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
Work-Life-Balance & Mobilität:
* 31 Tage Urlaub (1 Brauchtumstag) plus 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr
* Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
* JobRad, kostenloses Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
Fitness, Freizeit & Extras:
* Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen
* Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen
* Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
Unsere Mission: Gleiche Möglichkeiten für alle. Wir glauben, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Deshalb wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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