Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit ca. 20 Stunden/Woche
Your Tasks
1. Zubereitung von Snacks, Vorspeisen und Nachtischen
2. Aufbereiten der Hauptmahlzeiten
3. Reinigung und Pflege der Arbeitsgeräte und -flächen
4. Eigenständige Zubereitung des Abendessens
Our Expectations
5. Flexibilität
6. Zuverlässigkeit
7. Organisationsvermögen
8. Bereitschaft, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten
9. Erste Erfahrungen in der Großküche wünschenswert
10. Erfahrung im zubereiten von Lebensmittel erforderlich
What We Offer
11. Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
12. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
13. Planbare freie Tage durch feste Schichtwochen
14. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
15. Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
16. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
17. Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
18. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen erhalten Sie in den
19. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
20. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
21. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
22. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
23. Lebensarbeitszeitkonto
24. Vergünstigtes Jobticket
25. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits