Gefüllte Regale = glückliche Kunden? Diese Gleichung geht dank unserer einzigartigen ROSSMANN-Logistik voll und ganz auf. Gemeinsam ziehen unsere starken Logistik-Teams in unseren Verteilzentren an einem Strang, um unsere eCommerce Kunden immer pünktlich mit der passenden Ware zu versorgen – von der Steuerung durch unsere Lagerhallen über die Be- und Entladung bis hin zur Auslieferung und Überprüfung der Waren.
Das gibt’s bei uns obendrauf
Das bewirken Sie bei uns
* Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den störungsfreien Lagerbetrieb – mit dem Ziel, unsere Kunden im eCommerce zuverlässig und termingerecht zu beliefern
* Sie stellen sicher, dass Qualitäts‑, Leistungs- und Serviceziele (z. B. Liefertage, Output, Liefergüte) erreicht werden und entwickeln den Standort kontinuierlich weiter
* Mit Ihrem Team aus Abteilungsleitern, Bereichsleitern und Teamleitern führen Sie rund 400 Mitarbeiter inkl. Leiharbeitnehmer, bauen die Führungsebene aus, entwickeln Führungskräfte weiter und schaffen eine leistungsstarke, mitarbeiterorientierte Kultur
* Sie steuern wesentliche Umbau- und Inbetriebnahmeprojekte, führen neue Prozesse ein und sorgen dafür, dass Wachstumsdynamik, operative Anforderungen und Veränderung im Alltag zusammenpassen
* Auf der Fläche sind Sie sichtbar präsent – Sie suchen aktiv den Austausch mit den Teams, greifen operative Herausforderungen früh auf und haben ein klares Gespür für das Tagesgeschäft
* In erfolgskritischen Situationen behalten Sie die Kennzahlen im Blick, bewerten Leistung und Liefergüte, kommunizieren proaktiv in Richtung Logistikleitung, HR und Betriebsrat und agieren als verlässlicher Sparringspartner
* Als zentrale Schnittstelle übernehmen Sie Verantwortung für standortrelevante Entscheidungen, steuern den Personaleinsatz (Festangestellte vs. Zeitarbeit) gemeinsam mit HR und treiben die organisatorische Weiterentwicklung des Lagers voran
Das bringen Sie mit
* Logistik-Background: Erfahrung in der Handels- oder eCommerce-Logistik bzw. im Betrieb von Distributionszentren; moderne Lager- und Logistiksysteme sind Ihnen aus der Praxis vertraut
* Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von disziplinarischen Führungskräften (z. B. Bereichsleiter, Teamleiter) sowie Freude daran, Führungsteams zu entwickeln und durch Veränderungsphasen zu begleiten
* Change- & Projektexpertise: Umbauprojekte, Inbetriebnahmen oder Wachstumsphasen haben Sie bereits erfolgreich gesteuert – Sie verbinden strukturiertes Projektvorgehen mit Nähe zur Fläche
* Kennzahlen- & Entscheidungsstärke: Sie arbeiten sicher mit logistikrelevanten Kennzahlen (Leistung, Liefertage, Output, Liefergüte), leiten daraus Maßnahmen ab und treffen klare, belastbare Entscheidungen
* Kommunikation & Haltung: Im Umgang mit Mitarbeitern, Betriebsrat, HR und weiteren Schnittstellen treten Sie verbindlich, professionell und lösungsorientiert auf – Verantwortung zu übernehmen und klar zu positionieren ist für Sie selbstverständlich
Wenn Sie ein eCommerce-Lager operativ wie strategisch weiterentwickeln möchten, Freude daran haben, Führungskräfte zu stärken und einen Standort durch Wachstum und Veränderung zu führen, dann lassen Sie uns sprechen.
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