Sie sind ein Organisationstalent mit Leidenschaft für Menschen und HR-Themen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für unseren Kunden im Großraum Blaubeuren suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der mit Fachkenntnis, Empathie und Tatendrang das Team bereichert. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Sie nicht nur Prozesse begleiten, sondern aktiv die Personalarbeit mitgestalten können.
Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
1. Sichere Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Flexibilität dank der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
3. Gesund und fit mit einem ganzheitlichen Gesundheitsmanagement
4. Finanziell abgesichert durch betriebliche Vorsorgeleistungen
5. Weiterentwicklung garantiert durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben
6. Ansprechpartner für Führungsteam und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – von Personalplanung über Recruiting & Onboarding bis hin zu Personal- und Organisationsentwicklung
7. Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting- und Sourcing-Strategien unter Nutzung verschiedener Kanäle, Technologien und unseres Karriereportals
8. Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in enger Zusammenarbeit mit Management und Abteilungsleitungen
9. Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Führen von Personalgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
10. Übernahme administrativer HR-Aufgaben im gesamten Employee Lifecycle
11. Steuerung und Pflege unseres digitalen Karriereportals inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachwirt/in) oder Studium mit Schwerpunkt Personal
13. Erfahrung in allen relevanten HR-Themen sowie fundiertes Fachwissen im Personalbereich
14. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
15. Kreativität und Innovationsfreude im Recruiting & Active Sourcing sowie Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends
16. Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
17. Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen gepaart mit einer offenen Art und Freude am Umgang mit Menschen