Ihre Aufgaben:
* Strategische Entwicklung und Umsetzung: Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Konzeption, Planung und Realisierung neuer Gewerbehallen, standortübergreifender Entwicklungsprojekte sowie die Erschließung von Verdichtungs- und Neubaupotenzialen mit einem Projektvolumen von bis zu 5 Mio € - Sie treffen gemeinsam mit dem Head of Development Investitions- und Vergabeentscheidungen steuern cross-funktionale Projektteams
* Innovative Standardisierung: Weiterentwicklung der modularen Gewerbehallen mit einheitlicher Baubeschreibung, ESG-Standards und hohem Wiedererkennungswert
* Projektleitung mit Weitblick: Von der ersten Idee bis zur Fertigstellung steuern Sie deutschlandweite Bauprojekte, setzen Value-Add-, Verdichtungs- und Neubaupotenziale um und optimieren Flächen nachhaltig
* Führung externer und interner Teams: Koordination von Architekten, Ingenieuren, Fachplanern und internen Stakeholdern – inklusive enger Zusammenarbeit mit dem Head of Development und der Geschäftsleitung
* Netzwerkaufbau und Stakeholder-Management: Aktive Repräsentation des Unternehmens bei lokalen Behörden, Wirtschaftsgremien und Projektpartnern
* Wirtschaftlichkeit und Qualitätssicherung: Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätsziele, Vergabeverhandlungen und Investitionsentscheidungen
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* Fundierte Erfahrung im Real-Estate-Bereich, idealerweise als Projektleiter oder Projektentwickler im gewerblichen Hallen-/Gebäudeneubau
* Fundierte Kenntnisse als Projektsteuerer sowie in HOAI, VOB, Baurecht, Genehmigungsverfahren und baulichem Brandschutz
* Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungssicherheit
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
* Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung auf Bauherrenseite
* Attraktive Vergütung zuzüglich leistungsabhängigen Gehaltsbestandteil
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Dienstwagen mit Tankkarte
* Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
* Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheitsmanagement und Sportangebote