Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent im Bereich Gasnetztransformation (m/w/d).
* die Energiewende und deren Umsetzung im Gasnetzbetrieb mitzugestalten – gerade auch in Hinblick auf die Beimischung und den Transport von Wasserstoff
* sich mit Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsvergleichen und Finanzierungsmöglichkeiten verschiedener Energieträger zu beschäftigen
* sich in Gesetze und Regelwerke einzuarbeiten und in diesem Kontext Ausarbeitungen und Berichte zu erstellen
* die konkrete Transformationsplanung auf kommunaler Ebene auszuarbeiten und gemeinsam in die Umsetzung zu bringen
* Teil eines motivierten, interdisziplinären Teams zu werden, in dem die Wertschätzung der unterschiedlichen Fähigkeiten jedes Einzelnen und das ständige Lernen voneinander Alltag und Voraussetzung für den gemeinsamen Erfolg sind
* Sie sind in der Welt der Energiebranche zuhause und haben ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium – auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen
* ein Kommunikationstalent, das internen und externen Ansprechpartnern auf Augenhöhe begegnet und mit ihnen in Projekten kooperiert
* neugierig, sich in technische Themen einzuarbeiten und verfügen über ein grundsätzliches Verständnis über die Struktur eines Netzbetreibers
* setzen Ihre analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten gekonnt ein, überzeugen mit Ihrem Sinn für die praktische Umsetzung und sind offen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit
* strukturiert und selbstständig in Ihrer Arbeitsweise – der „Blick über den Tellerrand“ ist für Sie selbstverständlich
* eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe und darauf, moderne Arbeitsmethoden kennenzulernen und anzuwenden
* die Möglichkeit mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft der Energieversorgung in Südbaden nachhaltig mitzugestalten
* persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
* mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
* 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
* ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unternehmenserfolgsprämie
* ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad, Hansefit)
* Wir leben Teamspirit – regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.
JBRP1_DE