Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.
Günzach ist unser Kompetenzzentrum für Dekorpapiere. Rund 275 Mitarbeiter betreuen hier drei Papiermaschinen und sind spezialisiert auf Intensivfarben und individuelle Ausfärbung für unsere Kunden weltweit.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Sie und Ihr Team stellen die reibungslosen Abläufe des innerbetrieblichen Transports, die Ver- und Entsorgung unserer Papiermaschinen sowie den Versandablauf sicher
2. Sie empfinden es als selbstverständlich auch im operativen Tagesgeschäft mitzuwirken
3. Sie nutzen die RFID-Anlage und die Lagerverwaltungssysteme
4. Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter
5. Sie koordinieren das Rohstoff- und Fertigwarenlager und arbeiten eng mit dem im Werk ansässigen Logistikunternehmen zusammen
6. Sie unterstützen aktiv den Optimierungsprozess und planen und steuern das Budget Ihres Bereichs
Das bringen Sie mit:
7. Sie haben eine Ausbildung im Bereich Logistik sowie eine Weiterbildung als Meister oder ein einschlägiges Studium
8. Sie haben Berufserfahrung in der Lagerhaltung und Lagerwirtschaft (Ladungssicherung)
9. Sie konnten erste Führungserfahrung sammeln
10. Sie kennen sich gut mit Lean Management aus
11. Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen MS Office und SAP
Das bieten wir Ihnen:
12. Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
13. Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
14. Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
15. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)