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Dv-systembetreuung (m/w/d) in der integrierten leitstelle westmecklenburg

Schwerin
Landeshauptstadt Schwerin
Inserat online seit: 29 Januar
Beschreibung

DV-Systembetreuung (m/w/d) in der Integrierten Leitstelle Westmecklenburg


Mit über 200 Mitarbeitenden leistet der Fachdienst die gesamte Breite der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr inklusive der Berufsfeuerwehr, fünf freiwilligen Feuerwehren, dem Rettungsdienst, dem Katastrophenschutz, einer Rettungsdienstschule sowie der Integrierten Leitstelle für die gesamte Region Westmecklenburg.

* Vertragsart: Vollzeit


Angebot


Wird bei Ihnen über die Icons abgebildet


Aufgaben

* strukturelle Begleitung des digitalen BOS-Funks sowie Mitwirkung bei Inbetriebnahme von digitalen Geräten und deren Systemkonfiguration
* Betreuung des Einsatzleitsystems sowie Überwachung der Komponenten und Störungsanalyse und Behebung
* Planung und Beschaffung der Hard- und Software sowie Verwaltung der Eingangsrechnungen
* Durchführung der administrativen Datenpflege und Erhebung von Strukturänderungen
* Planung und Durchführung von Schulungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Handlungsalgorithmen
* Erhebung und Bereitstellung statistischer Daten
* Mitwirkung am technischen Bereitschaftsdienst der Leitstelle und First-Level-Support bei IT-Störungen
* Sicherstellung des IT-Betriebes einer Integrierten Leitstelle auch bei ungeplanten Ausfällen
* Sicherstellung des technischen Dienstes in einem Hochverfügbarkeits-System (High Availability)


Profil

* erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung (Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatikerin / Technischer Systeminformatiker (m/w/d), IT-Systemkauffrau / IT-Systemkaufmann (m/w/d))
* oder alternativ nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten durch langjährige Praxis
* fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu Netzwerkarchitekturen, Netzwerksicherheit, Datenbanken sowie Hardwarearchitekturen


Über uns


Das Auswahlverfahren findet in einem zweistufigen Verfahren statt: 1. praktischer / schriftlicher Test vor Ort (geleitet von Herrn Hahn) 2. strukturiertes Interview Vor der Einstellung hat die potenziell geeignete Bewerberin / der potenziell geeignete Bewerber (m/w/d) einen Nachweis über die Masernimmunität ( § 20 Abs. 9 IfSg) und ein beanstandungsfreies Führungszeugnis vorzulegen. Außerdem wird die Einwilligung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz M-V vorausgesetzt.

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