DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM :
Abteilungsleitung (M/W/D) Stadtkasse
Mit den Aufgabenschwerpunkten:
* Leitung der Stadtkasse mit den Sachgebieten Buchhaltung und Vollstreckung (rund 20 Mitarbeitende)
* Management des Cash-Pools der Stadt und ihrer Beteiligungen
* Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finanzprozesse
Die Stadt Konstanz – größte Stadt am Bodensee – zeichnet sich durch wirtschaftliche Dynamik, kulturellen Reichtum, einen hohen Freizeitwert sowie als lebendige Tourismus- und Einkaufsstadt aus.
Die Kämmerei der Stadt Konstanz ist für alle Finanzangelegenheiten der Stadt zuständig.
Als Leitung der Stadtkasse sind Sie Teil des Kämmerei-Führungsteams und verantworten den Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement.
Bringen Sie Ihre Expertise ein und übernehmen Sie Verantwortung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bieten:
* Eine unbefristete Vollzeitstelle im Angestellten- oder Beamtenverhältnis
* Eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 g.D. LBesG BW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TVöD
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung und -entwicklung bei einem attraktiven großen Arbeitgeber
* Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV oder Bike-Leasing
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
* Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Wir erwarten:
* Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Public Management oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der kommunalen Kassenverwaltung
* Umfassende Kenntnisse im Kassen- und Vollstreckungsrecht
* Führungsstärke mit Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
* Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
* Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
* Zielorientiertes strukturiertes Vorgehen
* Vernetztes abteilungsübergreifendes Denken
* Kenntnisse im Finanzverfahren SAP
Kontakt:
Bei Fragen zum Aufgabengebiet:
Ulrich Schwarz
Kämmerei
Bewerbung & Weitere Infos:
Bewerben Sie sich bis zum unter Angabe der
Kennzahl
Die Stadtverwaltung Konstanz als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt fördert Gleichstellung und Diversität. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Die Vorstellungsgespräche sind für den vorgesehen.