Die Berlin Hyp ist als Pfandbriefbank Spezialist für großvolumige Immobilienfinanzierungen und ein zuverlässiger Partner für Investoren und Unternehmen der Wohnungswirtschaft. Seit dem 01.07.2022 sind wir eine 100%ige Tochter der LBBW. Für die deutschen Sparkassen halten wir ein umfangreiches Verbundangebot bereit. Neben unserem Traditionsstandort in Berlin sind wir mit unseren Geschäftsstellen in den Metropolen Deutschlands und in ausgewählten europäischen Städten vertreten. Sachverhalte und Entscheidungswege transparent machen, Prozesse nachvollziehbar gestalten, Verantwortungsbewusstsein stärken und fördern, Freiräume für neue Ideen und Wege geben - das sind die wesentlichen Säulen einer guten Unternehmensführung bei der Berlin Hyp. ESG prägt dabei bereits seit Jahren unser Denken und Handeln. Daher ist Nachhaltigkeit ein zentraler Aspekt unserer Unternehmensstrategie. Bereits seit einigen Jahren fördern wir gezielt die Finanzierung nachhaltiger Immobilien. Wir sind stolz, bei der Entwicklung der dafür notwendigen nachhaltigen Refinanzierungsprodukte eine Vorreiterrolle am Kapitalmarkt einzunehmen. So leistet die Berlin Hyp ihren Beitrag zu einer langfristig klimaneutralen Immobilienwirtschaft und vereint Zukunftsorientiertheit mit ihrer über 150-jährigen Tradition.
Risikocontrolling - Ratingverfahren / Modellentwicklung, Berlin (in Voll- oder Teilzeit)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
1. Pflege und Weiterentwicklung der Methoden, Modelle und Systeme zur Schätzung von Ausfallwahrscheinlichkeiten (PD) und Verlustquoten bei Ausfall (LGD)
2. Mitarbeit bei Modelländerungen bei der Rating Service Unit GmbH & Co. KG (RSU) und der Sparkassen Rating und Risikosysteme GmbH (SR)
3. Umsetzung interner, gesetzlicher und aufsichtlicher Modellvorgaben für die IRB und KSA Verfahren
4. Regelmäßige Überprüfung der Modellperformance und der Modellanwendung
5. Anwenderbetreuung für alle Ratingverfahren im Verantwortungsbereich
6. Erstellung und Plausibilisierung von Auswirkungsanalysen (z.B. Ratingmigrationen, RWA-/EL-Auswirkungen bei Modelländerungen und Re-Kalibrierungen)
7. Vertretung der Bank in Gremien, Aufsichtsterminen (Bundesbank/EZB) und Arbeitskreisen
Das sollten Sie mitbringen:
8. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik oder Naturwissenschaften oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit quantitativer Ausrichtung
9. Sie bringen sehr gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an das Risikomanagement, insbesondere im Bereich der Ratingmethoden und -prozesse (PD, LGD)
10. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und verfügen über sehr gute Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Anwendung als auch Durchführung von quantitativen und statistischen Verfahren
11. Sie verfügen über eine hohe Expertise in Datenstrukturen und Datenbanken sowie Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse mit SQL, zusammen mit praktischer Erfahrung in marktüblicher Statistik- und Datenanalysesoftware wie SAS, R und Python
12. Eine außerordentliche Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, persönliche Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft zur Mitarbeit in einem fachlich und technisch anspruchsvollen Umfeld zeichnen Sie aus
13. Sie bringen Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung, Validierung und Implementierung von Risikomessverfahren und Ratingmodellen, sowie wünschenswerte Erfahrungen im Kreditbereich und in der Anwenderbetreuung von Ratingmodellen mit
14. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und ihr Englisch ist auf Verhandlungsebene fließend
Darauf können Sie sich freuen – ein Gesamtpaket, das passt:
15. Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
16. Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
17. Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
18. 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
19. Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
20. Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
21. Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs
22. Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
23. „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!