Arbeitsplatzsicherheit, moderne Umgebung und Arbeitsplätze Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktive tarifliche Bezahlung mit kontinuierlichen Erhöhungen sowie 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge. Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings und Inhouse-Trainings Gesundheit und Wohlbefinden: Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder. Die 37-Stunden-Woche unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf. Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing Operative HR-Verantwortung Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und Bescheinigungen Administration und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (Tisoware) Pflege der Personalstammdaten & Personalakten Ganzheitliches Bewerbermanagement – von der Sichtung bis zum Vertragsabschluss Strukturierte Steuerung von On- und Offboardingprozessen Betreuung und Ausbau der Benefits (Hansefit, Arbeitskleidung, Leasingmodelle, Altersvorsorge) Steuerung der Personaldienstleister inkl. Vertragsabwicklung Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung im Personalbereich Gute Excel-, Word- und Outlook-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang Zeiterfassungssystemen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung Du bist zuverlässig, gewissenhaft, verschwiegen, arbeitest strukturiert und denkst analytisch