Ihre Aufgaben
:
1. Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Pflegeteams
2. Gewährleistung einer effizienten und patientenorientierten Personaleinsatzplanung der Pflegekräfte sowie Umsetzung von Ausfallkonzepten
3. Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer kontinuierlichen Weiterbildung des Teams
4. gemeinsame Steuerung der Abteilung mit den Chefärzten
5. Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse und Ressourcen auf der Station
6. Sicherstellung der Dokumentation und Pflegedokumentation nach geltenden rechtlichen Vorgaben
7. Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards sowie deren kontinuierliche Verbesserung
8. Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Patientenzufriedenheit
Ihr Profil:
9. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit entsprechender Fachweiterbildung
10. Weiterbildung im Führen einer Einheit oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Pflegemanagement
11. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bereichs- oder Stationsleitung
12. Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Pflegemanagement
13. Fundierte Kenntnisse im Bereich der modernen Intensivmedizin und Patientenversorgung
14. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
15. Hohe Motivation, Innovationsbereitschaft und Einsatzfreude zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität
16. Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Dokumentationssystemen und Pflegestandards
17. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
18. Eine anspruchsvolle Aufgabenfülle in einem Arbeitsumfeld, in dem Ihnen modernste technische Ausstattung und EDV-Systeme zur Verfügung stehen
19. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach TVÖD
20. Teamorientierte Arbeitsumgebung und kollegiale Atmosphäre
Ihre Benefits:
21. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
22. Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
23. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
24. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
25. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
26. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
27. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen