Referent:in regulatorik und vertragsmanagement

Referent:in Regulatorik und Vertragsmanagement
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


* Sie identifizieren gesetz­liche und tarif­vertrag­liche Ände­rungen mit Aus­wirkungen auf die Ver­mittler im Verkaufs-Außendienst (Ange­stellten­verhältnis und § 84 HGB)
* Die Erstellung bzw. Anpassung von Ver­mittler­verträgen für den Verkaufs-Außendienst gehört eben­falls zu Ihrem Aufgaben­gebiet
* Sie arbeiten in Projekten zur Er­schlie­ßung neuer Vertriebs­koopera­tionen mit und kon­zep­tionieren die je­wei­ligen Kooperations­verträge
* Sie bewerten, inwieweit gesetz­liche Vor­gaben – z. B. zum Daten­schutz, zur werb­lichen An­sprache oder Ver­mittler­haf­tung – den Ver­trieb betreffen, und erarbeiten praxis­taug­liche Lösungen
* Auf Basis Ihrer Ana­lysen leiten Sie konkrete Hand­lungs­empfeh­lungen für den Ver­trieb ab und stoßen not­wendige Prozess­anpassungen an
* Sie arbeiten mit anderen Ab­tei­lungen innerhalb der SV zusammen und stimmen sich mit der Konzern­rechts­abteilung sowie den Gre­mien des GDV und des VöV ab

* Sie haben ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium der Be­triebs­wirt­schafts­lehre oder Rechts­wissen­schaften (z. B. Wirt­schafts­recht, Jura) – alter­nativ ver­fügen Sie über eine kauf­männische Aus­bil­dung mit ent­sprechender Berufs­erfahrung
* Idealer­weise bringen Sie Er­fahrung im Ver­sicherungs­ver­trieb mit und kennen die recht­lichen und regula­torischen An­for­derungen
* Sie schät­zen ein viel­seitiges, dyna­misches Arbeits­umfeld und zeigen eine hohe Ein­satz­bereit­schaft
* Sie ver­fügen über sehr gute analy­tische sowie konzep­tio­nelle Fähig­keiten und sind in der Lage, kom­plexe Sach­verhalte trans­parent dar­zu­stellen – dabei hilft Ihnen ein siche­rer Um­gang mit MS Office
* Eine selbst­ständige, eigen­ver­ant­wort­liche Arbeits­weise und Zuver­lässig­keit zählen zu Ihren Stärken
* Team­fähig­keit und Kommunika­tions­stärke runden Ihr Profil ab

* Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
* Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
* Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­arbeitenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fragungen • Mentoring-Programme
* Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
* Persönliche Weiter­ent­wick­lung
Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
* Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund


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