Wir suchen einen Fachmann für die Konzeption und Umsetzung von Cloud-Lösungen. Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und dem Betrieb neuer Systeme, wobei du dich auf die Analyse der bestehenden Infrastruktur und Anforderungen unserer Kunden spezialisiert hast.
Tätigkeiten:
* Entwickle nachhaltige, skalierbare Cloud-Konzepte auf der Grundlage der Bedürfnisse unserer Kunden.
* Leite Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und orchestriere die notwendigen Ressourcen, insbesondere Infrastrukturtechnologien.
* Sorge dafür, dass deine Lösungen leistungsstark, sicher und wiederverwendbar sind.
* Unterstütze unsere Teams bei der Entwicklung von Architekturstandards und der Beantwortung kundenbezogener Anfragen.
* Weißt, dass es selten nur Cloud oder nur On-Premises gibt – und findest die beste Balance.
* Starte Projekte gerne mit Terraform-Deployments und teile dein Wissen und deine Erfahrungen mit dem Team.
Anforderungen:
* Ein fundiertes technisches Verständnis der Microsoft Cloud Plattform Azure und Hybrid Cloud Lösungen setzen wir voraus.
* Bist erfahren mit «Infrastructure as a Code» und hast ein Verständnis von PaaS, SaaS, IaaS Diensten sowie komplexer Infrastruktur und Netzwerk Systeme.
* Hast speziell mit Terraform mehr Erfahrung als nur deren Logo zu kennen.
* Azure Kubernetes Services (AKS) ist für dich ein Fun Faktor und du bist sicher im Konzept sowie im Betrieb.
* Hast Spaß an der Komplexität von Cloud-Architekturen und -Strategien und bringst idealerweise entsprechende Microsoft Zertifizierungen mit.
* Du besitzt tiefes Verständnis im Bereich Azure Networking.
* Hast klare Vorstellung, wofür sich Container eignen.
* Eine ausgeprägte technische Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Azure Migrate, Azure Networking, Azure Compute, Storagedesign, AVD oder Blueprints bringst du mit.
Vorteile:
* Im Umgang mit PowerShell und JSON bist du sicher.
* Deine selbstständige Arbeitsweise, dein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie deine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zeichnen dich aus.
* Rundet deine Reisebereitschaft von ca. 50% ab.
Weitere Informationen:
1. Erstes Gespräch mit dem Recruiting-Team
2. Gespräch mit dem Fachbereich
3. Persönliches Gespräch (Vor Ort oder remote)
],