Erzieher (w,m,d) für unsere Kita Eiffekinder in Hamburg Mitte
Kita Eiffekinder HH-Borgfelde 01.03.2026, unbefristet 20537 Hamburg Vollzeit, 25-30 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Sie sind an einer neuen Herausforderung interessiert? Möchte gestalten und Kindern aus aller Welt Bildungschancen bieten? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Kita „Eiffekinder“ suchen wir eine pädagogische Fachkraft für den Krippenbereich. Unsere Kita befindet sich direkt an einer Unterkunft für Menschen mit Fluchthintergrund und Bleibeperspektive. Hier betreuen und fördern wir täglich bis zu 80 Kinder unterschiedlichster Herkunft – diesen Kindern liebevoll zu begegnen, den Lernort Kita bestmöglich für sie zu gestalten und neue, auch kulturelle Erfahrungen zu ermöglichen, liegt uns sehr am Herzen!
Aufgaben:
1. Als Teil des Kita-Teams gestalten Sie den pädagogischen Alltag der Kinder nach unserem Konzept
2. Sie begleiten und fördern die Kinder und machen pädagogische Angebotenach den Hamburger Bildungsempfehlungen
3. Sie unterstützen die Kinder und Eltern bei der Eingewöhnung in den Kita-Alltag und einer guten Integration in unsere schöne Stadt
4. Die Dokumentation des Förderprozesses ist genauso Ihre Aufgabe, wie Entwicklungsgespräche und die Beratung der Eltern
5. Ihre Stärken (Sprachen, Musik, Kreativität,...) sind bei uns herzlich willkommen
6. Sie werden Teil eines bunten Teams, das über 10 verschiedene Sprachen spricht
7. Sie gestalten mit: Abläufe vor Ort sind Teamsache, Teamberatungen finden 1 x in der Woche statt
Profil:
8. Sie sind Erzieher*in, SPA oder haben eine vergleichbare Qualifikation (siehe HH Positiv Liste)
9. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Anerkennung vorab durch die Behörde für Schule und Berufsbildung erforderlich
10. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse
11. Freude an der Arbeit mit Kindern aus aller Welt und ein Interesse an ihrer vielfältigen Lebenswelt
12. Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz und einen respektvollen Umgang mit der Zielgruppe und deren Eltern
13. Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, Engagement, Offenheit, Humor - das Herz am rechten Fleck
14. Freude an der Arbeit im Team und an Teamentwicklungsprozessen
15. Ein Interesse, sich regelmäßig fortzubilden
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
16. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
17. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
18. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
19. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
20. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
21. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
22. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
23. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
24. Kostenfreie Betreuung in der IB-eigenen Kita
Work-Life Balance
25. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
26. Gesundheitsprävention und -förderung
27. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
28. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
29. Flexible Arbeitszeitmodelle
30. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Talentmanagement
31. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
32. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
33. Begleitete Einarbeitung
Unternehmenskultur
34. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
35. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
36. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
37. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
38. Willkommenstag
39. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
40. Toller Zusammenhalt im Team
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und