Aufgaben:
Aktuell sind wir für einen unserer Kunden auf der Suche nach einem Spezialist Change Management im Bereich Datenkultur. Das Projekt hat eine Auslastung von 4-5 Tagen pro Woche. Etwa 50% der Leistung kann Remote erbracht werden.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
Operative Begleitung und konkrete Umsetzung bestehender, bereits entwickelter Change-Strategien, -Konzepte und -Maßnahmen
- Analyse der bestehenden Konzepte und Maßnahmen hinsichtlich Operationalisierung und - bei Bedarf - Erweiterung / Anpassung von diesen; Hintergrund ist, dass einige Change-Ansätze
noch aus der ersten Projektphase 2022 stammen
- Frühzeitige Identifizierung und Adressierung von Umsetzungsbarrieren
- Einbindung von relevante Stakeholdern
- Begleitung und Steuerung eines strukturierten Umsetzungsverlaufs (inkl. Zeit- und Maßnahmenplanung)
- Ggf. Befähigung von interne Teams bei der Umsetzung (Multi-Ansatz) inkl. Zeit- und Maßnahmenplanung
Anforderungen:
Must-have:
+ Mind. 7 Jahre Erfahrung Change-Management und Umsetzungskompetenz:
Ausgeprägte Fähigkeit, Change-Konzepte in konkrete Maßnahmen zu
überführen, Umsetzungspläne zu erstellen und die Umsetzung praxisnah zu
begleiten; sicher im Umgang mit organisationalen Spannungsfeldern (z.B.
Konflikte zwischen Linienarbeit und Zusatzrollen) und bei der Einführung neuer
Rollenmodelle, insbesondere außerhalb der klassischen Linienorganisation
+ Operationalisierung von Datenstrategien und technisches Know-how:
Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von
Datenstrategien sowie grundlegendes Verständnis moderner Datenplattformen
und -konzepte (z.B. Data Mesh).
+ Change-Kommunikation und Sinnstiftung:
Versiert in zielgruppengerechter
Change-Kommunikation mit klarem Fokus auf Sinn und strategischen Nutzen
der Veränderung; souverän im Umgang mit Widerständen und Zielkonflikten
+ Erfahrung mit datenbezogenen Change-Initiativen, idealerweise in der
Versicherungsbranche: Einschlägige praktische Erfahrung in der Begleitung
und Umsetzung von Veränderungen zur Datenkultur, insbesondere im Kontext
von Datendemokratisierung, Datenqualität und Rollenmodellen (wie Data
Owner/Steward)
+ Stakeholder-Management und Zusammenarbeit: Erfahrung in der
Einbindung, Aktivierung und Befähigung verschiedener Stakeholder,
insbesondere im Umgang mit crossfunktionalen Teams, Fachbereichen,
Führungskräften und Change Agents
+ Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen:
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres aussagekräftigen Expertenprofils unter Angabe Ihrer Stundensatzvorstellung.