Qualitätsprüfer (m/w/d)

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke[1]und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten erwirtschaftete GEA im Geschäftsjahr 2024 in über 150 Ländern einen Umsatz von rund 5,4 Mrd. EUR.
Aufgaben

• Qualitätskontrolle: Durchführung von visuellen Inspektionen, Maßkontrollen und Funktionstests gemäß den festgelegten Spezifikationen

• Prüfprozesse: Verantwortung für Wareneingangsprüfung, Fertigungsüberwachung und Endkontrolle

• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement, den Fachabteilungen und Vorarbeitern

• Dokumentation: Erfassung und Pflege der Prüfergebnisse in den entsprechenden Systemen

• Fehlermanagement: Kommunikation von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Qualitätsmängeln

• Unterstützung: Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Fertigung, Logistik und Produktion

Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätsprüfung, idealerweise in Wareneingang, Fertigung oder Endkontrolle

• Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Prüf- und Messmitteln sowie fundierte Kenntnisse in QM-Systemen

• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit relevanten IT-Anwendungen und digitalen Dokumentationssystemen

• Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten:

• Tarifvergütung: Eine Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag sichert dir ein stabiles Einkommen

• Zusätzliche Vergünstigungen: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit sowie Zugang zu einem globalen Bonusprogramm

• Teamkultur: Zusammenarbeit in einem motivierten und familiären Team

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für Erholung und Freizeit sowie 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• Mitarbeiterförderung: Weiterempfehlungsprogramm für Mitarbeitende mit attraktiven Vorteilen

• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines JobRads für nachhaltige Mobilität

• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem dynamischen und „coolen“ Unternehmen

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Wir bieten
GEA legt Wert auf Chancengleichheit. Bewerberinnen und Bewerber werden daher unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Abstammung, Genen, Behinderungen, sexueller Orientierung, Familienstatus, Veteranenstatus oder sonstigen, schutzwürdigen Merkmalen berücksichtigt. Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderung(en) sind erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

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