Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! (Die Stelle istbefristetauf 1 Jahr) Das AufgabenfeldIn dieser wichtigen Rolle übernehmen Sie die umfassende Betreuung und eigenverantwortliche Beratung von Mitarbeitenden eines definierten Bereiches in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit im Tandem mit den HR-Managern Ihre Vielseitigkeit zeigt sich dabei in der eigenständigen und unterschriftsreifen Vorbereitung, Erstellung und Überwachung aller personalrelevanten Vorgänge, wie Vertragsausfertigungen und -änderungen sowie Betriebsratsanhörungen Die Führung anfallender Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, dem Betriebsrat, Krankenkassen und Behörden sowie die Erstellung von diversen Bescheinigungen liegt ebenfalls in Ihren kompetenten Händen Dabei betreuen Sie auch werdende Mütter und Väter in allen Themen rund um Mutterschutz und Elternzeit Auch obliegt Ihnen die eigenständige administrative Abwicklung von Einstellungs- und Austrittsprozessen und die Pflege von Personalstammdaten und -akten. Dabei helfen Sie bei der Weiterentwicklung von Prozessen in Rexx (HR-Tool für unsere Personalverwaltung) mit Ebenfalls führen Sie vorbereitende Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung durch, betreuen alles rund um das Thema Aushilfen und sind entscheidend bei der Zeugniserstellung beteiligt Unsere AnforderungenIhre Qualifikation ist aussagekräftig – Sie haben ein/e erfolgreich abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder/und Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal/HR Idealerweise bringen Sie zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind vertraut mit Personalangelegenheiten, wobei Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit für Sie selbstverständlich sind Sie überzeugen zusätzlich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowohl innerhalb des PM-Teams als auch in der Zusammenarbeit mit weiteren Schnittstellen-Teams, internen sowie externen Kunden Ihre strukturierte Arbeitsweise und Ihr hohes Maß an Eigenmotivation sowie Lust auf die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Systemen prägen Ihren Arbeitsalltag Ihr routinierter Umgang mit Office-Programmen und eine hohe IT-Affinität runden Ihr Profil ab Unsere BenefitsTreten Sie in eininspirierendes Arbeitsumfeldim Herzen der Stadt ein, welches vonfamiliärer Traditiongeprägt ist, und in dem Sie alsMitarbeiter*in im Mittelpunktstehen Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichenGestaltungsspielraumin einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseresmodernen Arbeitszeitmodellsgelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durchflexible Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältigeinterne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne! Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen,inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen Ihrpersönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei?Dann entdecken Sie auf unsererHomepageunter\"Karriere > Benefits von Funk\"viele weitere Funk-Benefits. AnsprechpartnerinBei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da! Lena Scheler | l.scheler@funk-gruppe.de