• Eigenverantwortliches Arbeiten • Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) • Vorteile für Mitarbeitende • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Kostenlose Parkplätze • Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung • Koordination und Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags • Angehörigen- und Sozialraumarbeit • Individuelle Freizeitgestaltung • Übernahme von Nachbereitschaftsdiensten • Bewusstsein des Leitgedanken Inklusion • Anleitung von Mitarbeitenden in Ausbildung und unausgebildeten Mitarbeitenden • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten • Eigenverantwortliches Handeln • Teamfähigkeit und Flexibilität