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Stellv. geschäftsbereichsleiter /in und abteilungsleiter /in (m/w/d) - applikationsmanagement u[...]

Bremen
Klinikum Bremen-Ost
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 16 Dezember
Beschreibung

Wir suchen eine fachlich überzeugende und engagierte Persönlichkeit für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT).IT-Expertise dort einsetzen, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Wichtige Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten ist eine moderne IT-Landschaft. Sie haben Lust auf enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung, wenn es darum geht, unsere IT-Strategie weiterzuentwickeln und unsere Softwaresysteme und relevanten Prozesse weiter zu verbessern? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Ihre Aufgaben:Sieverantworten die strategische Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung, führen Ihre Teamleitungen und Mitarbeitenden und fördern eine kooperativen, leistungs- und lösungsorientierten Unternehmenskulturals erfahrene Projektleitung übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte und Aufgaben aus dem operativen und strategischen IT-Umfeld insbesondere zur Optimierung administrativer Applikationen und unterstützen und vertreten die GeschäftsbereichsleitungSie sorgen für den reibungslosen Betrieb der Applikationen und entwickeln unsere Service Level Agreements (SLA) weiterauch bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheits- und Wiederherstellungskonzepten, Nutzungskonzepten und Datenschutzrichtlinien sowie bei der Überwachung und Verbesserung der IT-Betriebsprozesse ist Ihre Expertise gefragtdie Entwicklung bzw. Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden ist Ihnen wichtig, Sie sorgen für eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre in starken TeamsIhr Profil:Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung einer IT-Abteilung, gern im Applikationsmanagement im KrankenhausumfeldSie kennen sich mit der strategischen und operativen Steuerung komplexer IT-Projekte sehr gut aus und haben Erfahrung im SAP-Umfeld und in der Implementierung bzw. Administration von SAP-Systemen (R/3-> S/4 HANA), idealerweise auf Leitungsebeneals Persönlichkeit und Führungskraft überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Entscheidungsstärke; auch bei komplexen Themen oder Konflikten agieren Sie strukturiert und lösungsorientiertSie sind flexibel und wissen, dass große Projekte auch Termine außerhalb der regulären Arbeitszeit bedingen könnenkontinuierliche, fachliche Weiterbildung ist für Sie selbstverständlich, auch als Führungskraft entwickeln Sie Ihre Kompetenzen weiter, Ihre Deutschkenntnisse sind hervorragendDas bieten wir Ihnen:eine facettenreiche Führungsaufgabe in direkter Abstimmung und in Vertretung der Geschäftsbereichsleitung mit 38,5 Std./Wo. und 30 Tagen Urlaub sowie mit Möglichkeit der mobilen Arbeitgroßer Gestaltungsspielraum im Rahmen der verantwortlichen Führung, Steuerung und Optimierung des Anwendungsmanagements SAPAngebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita oder Vermittlung von PflegeplätzenBetriebliches Gesundheitsmanagement mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 64.800,- Euro und 87.300,- Euro nach TVöD-K (EG 14) inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit einer außertariflichen Zulage, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)Kontakt:Markus SchindlerGeschäftsbereichsleiterTel. 0421 497 81101Bewerbungsfrist: 15.01.2026Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. #J-18808-Ljbffr

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